Gestion des ressources humaines

Compétence, performance… rendre votre équipe meilleure est désormais une obligation. Faites-en une habitude et jamais vous ne le regretterez.

• Services d’évaluation : compétences, rendement.

• Services d’organisation et de développement : diagnostic organisationnel, modèle d’embauche, organisation du travail et organigramme, description des tâches et responsabilités, politiques, procédures, formation.

• Services de conseil relatifs aux lois du travail : équité salariale, conseil en situation singulière.